Recruitingfunnel.cloud

ab 59,00 monatlich

  • DSGVO konform, rechtssicher
  • Frontend anpassbar an Ihr CI
  • Unabhängig von Ihrer Unternehmenswebsite
  • Inkl. Updates und Support
  • zzgl. Einrichtung
Kategorie:

Beschreibung

Funktionen

  • Stellenangebote mit beliebig vielen Phasenmodellen je Stelle
  • Bewerberakten anlegen (Datenschutzkonforme Speicherdauer systemseitig)
  • Flexible Formulare je Stellenanzeige
  • Individuelle Bewerbermatrix welche Ihnen hilft,  Bewerbungen zu analysieren und individuell zu bewerten
  • Automatisierte E-Mailprozesse
  • Zugriffs- und Ansichtsrechte individuell nach Nutzer

Qualität und Sicherheit

  • Made in Germany
  • Cloudbasiert (Schutz vor Hackerangriffen)
  • Updates und Support durch unser Expertenteam in Trossingen
  • Datenschutzkonform (DSGVO)
    in enger Zusammenarbeit
    mit unserem externen Datenschutzbeauftragten

Ihre Vorteile

  • Schnelle Einführung, sofortiger Mehrwert
  • Kleiner Preis im Vergleich zu vergleichbaren HR-Lösungen
  • Beschleunigte Bewerberauswahl
  • Nutzerfreundliche Usability
  • Keine lange Vertragsbindung
  • Installation inkl. Farb- & Logo-Anpassungen
  • Schulung Ihrer Mitarbeiter

Terminvereinbarung

Verwalten Sie noch heute Ihre Bewerberprozesse.

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Fragen & Antworten

Wie sicher sind meine Daten in der Cloud?

Sehr sicher, durch die cloudbasierte Lösung sind Ihre Daten vor Hackerangriffen geschützt.

Kann ich die Rechtevergabe für verschiedene Abteilungen oder Teams anpassen?

Ja, die Rechte können für jede Abteilung, für jedes Team und für jede Stellenausschreibung individuell angepasst werden.

Welche Voraussetzungen benötige ich?

Recruitingfunnel.cloud ist eine unabhängige cloudbasierte Lösung, welche ohne Voraussetzungen implementiert werden kann.

Wie lange dauert es, bis ich Recruitingfunnel.cloud in Betrieb nehmen kann?

Die Implementierung ist schnell und unkompliziert. Innerhalb von 5 Werktagen kann Sie Recruitingfunnel.cloud bei Ihren Bewerberprozessen unterstützen.

Wo gehen die Bewerbungen ein?

Alle Bewerbungen gehen zentral im System ein. Sobald eine Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie eine Benachrichtigung auf die von Ihnen hinterlegte E-Mail-Adresse.

Welche Kriterien werden bei der Bewerberanalyse abgefragt?

Kriterien, die für eine Stelle erfüllt werden sollten, können individuell je Stellenanzeige definiert werden.

Wie weiß ich, auf was ich bei der Einführung des Systems achten sollte?

Optional kann eine Begleitung während der Einführung beauftragt werden. Wir unterstützen Sie mit unserer Erfahrung und Expertise und stehen Ihnen beratend zur Seite.