Come fornitore di soluzioni per la gestione degli alumni, Matoma Internet Consulting si è affermata con successo sul mercato con la sua soluzione modulare “Alumni 2.0”. Per soddisfare il desiderio diffuso di una maggiore professionalizzazione del lavoro degli alumni, è stato sviluppato un modello di indicatori chiave di performance che può essere utilizzato per misurare e confrontare il lavoro degli alumni delle università.
Anche i servizi per le carriere, la gestione degli eventi e la raccolta fondi traggono vantaggio dal lavoro degli alumni.
Alla conferenza degli alumni del 2015 a Potsdam, un piccolo gruppo di membri dell’associazione di settore ha formato il “Gruppo di lavoro sulle figure chiave” con l’obiettivo di sviluppare modelli di figure chiave per migliorare ulteriormente il lavoro degli alumni nei paesi di lingua tedesca. Il modello di indicatori “Alumniscore” che è stato creato ha lo scopo di fornire un orientamento e di aiutare a sviluppare indicatori per interi settori.
Questo perché la gestione degli alumni in molti college e università è ancora caratterizzata da soluzioni individuali. La mancanza di standard non solo rende difficile il confronto, ma anche la misurazione del successo del proprio lavoro di alumni.
Il tuo lavoro di alumni è migliorato rispetto all’anno precedente?
Quali sono i nostri punti di forza relativi e come ci posizioniamo rispetto agli altri?
Sono state proprio queste domande ricorrenti a spingere Matoma a sviluppare l'”Alumniscore” come parte di una tesi di laurea. Per determinare il punteggio degli alunni viene utilizzato un algoritmo. Le domande di cinque argomenti chiave, anch’esse con pesi diversi, sono incluse nel calcolo. Il risultato è un valore compreso tra 0 e 100, oltre a una valutazione grafica.
Informazioni dettagliate sono riportate su alumniscore.de. Le università interessate hanno anche la possibilità di determinare il proprio punteggio per gli alumni.
I risultati iniziali di 102 università con oltre 800.000 studenti sono già stati presentati alla Conferenza degli Alumni 2016. Marco Gola, responsabile del gruppo di lavoro e amministratore delegato di Matoma, è soddisfatto della risposta positiva delle ultime settimane:
”Con l'Alumni Score ci concentriamo sull'essenziale: la qualità del lavoro degli ex alunni".
