Trossingen, settembre 2022. Con il nuovo canale di reclutamento, Matoma offre una soluzione sicura per una gestione efficiente dei candidati per le aziende di medie dimensioni. Mentre in passato aziende e grandi aziende si sono sempre più rivolte ai portali candidati per rendere il processo di selezione dei candidati efficiente e sicuro, nella maggior parte delle aziende di medie dimensioni è ancora la regola che le candidature vengono ricevute tramite e-mail. Ben sapendo che questo approccio al processo di selezione dei candidati richiede molto tempo e personale. Inoltre, ricevere applicazioni via e-mail comporta il rischio di malware. È ora di creare una via d’uscita sicura da qui! Lontano da processi di selezione dei candidati inefficienti. Verso la tua moderna soluzione di recruiting. Matomas recruitingfunnel.cloud è una landing page basata sul web per la gestione dei candidati con un’area di accesso per i tuoi dipartimenti delle risorse umane e i decisori, adattata al tuo CI. I potenziali candidati possono candidarsi per le posizioni vacanti direttamente utilizzando un modulo. Decidi quali campi di ricerca sono rilevanti per te per questa posizione e adatta il tuo modulo individualmente ai requisiti della rispettiva posizione. I criteri di assunzione e le ponderazioni predeterminati vengono archiviati come flusso di lavoro nella soluzione di gestione dei candidati e possono essere visualizzati e modificati su base specifica del dipartimento. Il processo di selezione diventa molto più efficace e chiaro unendo e valutando le impressioni e i risultati di tutti i responsabili. Katarina Dujmovic, project manager presso Matoma GmbH, è molto soddisfatta: “Con il nostro canale di reclutamento otteniamo un notevole miglioramento nei processi del cliente non appena il progetto viene messo online. Un vero risolutore di problemi. Mi piace la rapida misurazione del successo e il feedback costantemente positivo dei clienti conferma che il nostro nuovo strumento di gestione dei candidati aiuterà molti clienti ad andare avanti.”
Neher e Schuler Raw Material presentano la nuova soluzione di reclutamento di Matoma
